O que o People Day ensinou sobre o novo papel do DP e RH

O artigo mostra como o DP e o RH estão assumindo um papel mais estratégico, deixando de atuar apenas de forma operacional para integrar dados, processos e cuidado humano. Destaca que a atualização da NR-1 e os riscos psicossociais abriram espaço para que essas áreas se tornem protagonistas na construção de uma cultura organizacional saudável. E reforça que a integração entre DP, RH e liderança é essencial para transformar o cuidado em resultados reais, fortalecendo o bem-estar e o engajamento das equipes.

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