Plano de cargos e salários: o papel do DP na implementação
O plano de cargos e salários organiza funções, hierarquias e faixas salariais, trazendo clareza e transparência para colaboradores e gestores. O RH estrutura o plano, mas o DP atua como parceiro estratégico, garantindo dados confiáveis, registros corretos e conformidade legal. Essa colaboração envolve mapear cargos, validar informações, ajustar a folha e acompanhar a execução. Quando RH e DP estão alinhados, os benefícios vão de menos erros na folha a maior transparência e confiança da equipe. Assim, o DP deixa de ser apenas operacional e se torna peça-chave na aplicação prática das políticas de crescimento e remuneração.
Fechamento da folha de pagamento: checklist para profissionais de DP
Organize sua rotina e evite retrabalhos: confira como fazer o fechamento da folha de pagamento com mais agilidade, segurança e atenção aos detalhes, usando um checklist prático pensado para o dia a dia do DP.
Erros comuns no eSocial que podem gerar passivo trabalhista
Evite erros e multas no eSocial! Veja os erros comuns no eSocial e conheça os principais cuidados para garantir a conformidade e proteger sua empresa.
Como desenvolver a liderança estratégica focada em performance organizacional?
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Desligamento de funcionários: passo a passo para uma rescisão sem riscos
Conheça os principais tipos de desligamento de funcionários e o passo a passo para fazer uma rescisão segura, evitando erros nos cálculos e no eSocial.
LGPD e o tratamento de dados de candidatos: quais cuidados devem ser tomados?
Entenda a importância da LGPD no RH e DP e saiba quais são os principais cuidados no tratamento de dados durante o recrutamento e seleção de candidatos.
Produtividade e gestão do tempo na era digital
Saiba como melhorar a produtividade e gestão do tempo no DP e RH com ferramentas digitais para o alcance de resultados.
eSocial: principais obrigações e como atender todas as exigências no DP e RH
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Automação para Departamento Pessoal: como resolver problemas comuns
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