Keevo Software

Em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, a Keevo Software publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, reafirmando o nosso compromisso com a transparência e a equidade. 

Desde a nossa fundação, adotamos um critério de remuneração baseado exclusivamente no cargo, garantindo que pessoas na mesma função recebam o mesmo salário, independentemente de gênero, raça, ideologia ou qualquer outra característica.

O relatório apresenta diferenças salariais entre homens e mulheres, mas é importante esclarecer que essas variações não decorrem de nossas práticas internas, e sim da metodologia utilizada na análise. Essa metodologia:

• Agrupa profissionais de diferentes níveis de senioridade e responsabilidades em uma mesma categoria ocupacional, conforme os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
• Não considera fatores específicos de cada cargo, como experiência, qualificações e particularidades da função.

Além disso, os dados apresentados estão anonimizados e seguem as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei 13.709/2018).

O nosso compromisso com a equidade salarial permanece inabalável. Seguimos monitorando os nossos indicadores internos para garantir um ambiente de trabalho justo, transparente e inclusivo para todos.