Sua empresa já está adequada às exigências da NR-1?
Evite riscos e promova saúde mental.
Baixe o guia prático para RH e DP e aprenda a gerenciar riscos psicossociais, promover o cuidado emocional e adequar sua cultura às novas exigências legais.
A saúde mental deixou de ser opcional para as empresas
O Brasil está entre os países com maiores índices de ansiedade do mundo, segundo a OMS. No trabalho, isso aparece em afastamentos, queda de produtividade e novas exigências da NR-1.
Neste guia, você aprende a identificar sinais de alerta e iniciar ações de cuidado emocional na empresa.
Aumento nos afastamentos por saúde mental em 2024
Trabalhadores afastados no último ano
Brasileiros sofrem de ansiedade (OMS)
O que você vai aprender neste guia
Um guia prático para ajudar RH e DP a entender as mudanças da NR-1 e estruturar ações reais para cuidar da saúde mental no trabalho.
Entender o que muda com as atualizações da NR-1
Aprender a identificar riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Aplicar um plano de ação estruturado no RH e DP
Fortalecer uma cultura organizacional mais saudável
10 sinais de alerta na empresa!
Alguns sinais no dia a dia da empresa podem indicar a necessidade do DP e RH olharem com mais atenção para os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Identificou sua empresa em 3 ou mais sinais? Baixe o guia e veja como começar a organizar ações de cuidado emocional na sua empresa.
Transforme a atualização da NR-1 em estratégia com Keevo People
Com Keevo People, acreditamos que o DP e o RH têm potencial para ir muito além das tarefas operacionais.
Com a solução eKeep de Keevo People, sua equipe pode automatizar tarefas do dia a dia, centralizar dados, documentos e processos, e ainda acompanhar informações estratégicas por meio de dashboards dinâmicos de turnover e absenteísmo, conectando diretamente com a gestão de riscos exigida pela NR-1.
Dessa forma, o time de RH e DP consegue dedicar mais tempo ao que realmente importa: cuidar das pessoas, fortalecer a cultura da empresa e tomar decisões estratégicas. Afinal, uma gestão eficiente gera gente contente.
Se você também quer transformar a gestão de pessoas da sua empresa, te convidamos a explorar nossos conteúdos e se tornar um profissional de DP e RH reconhecidamente relevante.
