O People Day foi criado para mostrar o que realmente acontece na rotina do DP e do RH, conectando os desafios da operação, das pessoas e da pressão do dia a dia de forma prática, próxima e real.
A conversa começa exatamente onde o DP está todos os dias: na folha que interrompe outras demandas, na rescisão que chega de última hora, nas conferências, nos ajustes manuais e na sensação constante de que tudo precisa ser resolvido ao mesmo tempo.
Mais do que falar sobre excesso operacional, esse painel vai ajudar você a enxergar onde a rotina começa a perder eficiência, o que faz o DP funcionar sempre no modo reativo e o que começa a mudar quando existe mais organização, clareza e controle da operação.
Mais dúvidas, mais acionamentos, e uma expectativa constante por respostas rápidas. O que antes era pontual virou parte da operação. E quando tudo vira prioridade, a rotina começa a funcionar no automático: sem clareza, sem organização e com cada vez menos espaço para respirar. Esse momento vai mostrar por que a operação ficou tão acelerada nos últimos anos, como esse novo comportamento dos funcionários impacta diretamente o DP e o RH e como se preparar para a rotina ganhar mais estrutura e previsibilidade.
Custos, movimentações, comportamento, indicadores, padrões e informações que passam todos os dias pela rotina, mas que quase sempre ficam escondidos no meio das urgências. Esse momento vai mostrar como começa essa virada na prática: quando o DP deixa de olhar apenas para a tarefa e passa a enxergar o impacto da operação no negócio. É aqui que as informações começam a fazer mais sentido e o DP passa a ter mais segurança, autonomia e espaço para apoiar decisões importantes dentro da empresa.
O People Day reúne profissionais que vivem a rotina do DP e do RH na prática. Mais do que teoria, o evento traz conversas conectadas à realidade de quem precisa lidar com urgências, pessoas e demandas o tempo todo.
Host do People Day
CEO da Keevo
Especialista em transformar indicadores de DP em ações práticas, ajudando empresas a reorganizar processos com foco em eficiência e gestão preventiva
Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Analista de Departamento Pessoal da Keevo há mais de 4 anos
Analista de Departamento Pessoal da Keevo, assessor em DP e consultor de empresas. Atua há mais de 10 anos no mercado de Departamento Pessoal
Contadora, consultora trabalhista e professora de DP, com mais de 15 anos de experiência na área. Graduada em Ciências Contábeis, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança Empresarial e RH. Criadora de mentorias e treinamentos para contadores e profissionais de DP, além de CEO das empresas MENEZES Treinamentos e MENEZES Processos, com foco em terceirização de DP e consultorias trabalhistas.
Novos nomes liberados em breve.
A proposta é que você saia do evento com conteúdos e materiais que ajudem a enxergar a rotina do DP de outra forma, com mais clareza, organização e visão sobre os desafios que hoje te pressionam.
Quem indicar amigos para participar do People Day também entra em uma ação exclusiva do evento. Convide profissionais que vivem os mesmos desafios do DP e participe até 20/06.
Conexão, para nós, vai muito além de assistir uma transmissão.
Ao se inscrever no People Day, você recebe acesso ao People Club, a comunidade oficial do evento, criada para conectar profissionais que vivem a rotina do DP e do RH todos os dias.
Um espaço para trocar experiências, compartilhar desafios reais, acompanhar conteúdos exclusivos e perceber que a pressão operacional, as urgências constantes e a sensação de estar sempre correndo contra o tempo não acontecem só na sua empresa.
O People Day nasce justamente dessa identificação: profissionais diferentes, de empresas e regiões diferentes, mas vivendo desafios muito parecidos, e buscando formas de lidar com uma rotina que muda o tempo todo.
A pressão por entrega, as interrupções o tempo todo, o excesso de demandas, a sensação de nunca conseguir colocar a operação em ordem.
O People Day nasce exatamente dessa realidade.
Um encontro para quem sente que o DP está cada vez mais sobrecarregado, e quer entender o que está por trás disso, como outras empresas estão lidando com esse cenário e o que precisa mudar para a rotina deixar de funcionar apenas no limite.
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